Uvod
Ciljevi procesa regrutacije i selekcije
Pregled procesa
Lista za uspešno pretraživanje
Lista dokumentacije za zapošljavanje
Objavljivanje pozicije
Postavljanje oglasa
Opis pozicije
Širenje baze kandidata – metode regrutacije i selekcije
Plan regrutacije
Oglašavanje
Umrežavanje
Lični kontakti, preporuke
Angažovanje spoljnih saradnika/agencija
Predselekcija kandidata
Procesi evaluacije
Screening
Intervju
Smernice za vođenje intervjua
Vođenje intervjua
Pravni smisao intervjua
Savezni, državni i lokalni zakoni o zapošljavanju – GDPR
Intervju zamke
Prikladna i neprikladna intervju pitanja
Vodič kroz intervju pitanja
Pozadinska provera podataka
Intervju pitanja
Inicijativa
Tolerancija na stres
Planiranje i organizacija
Tehnička / specifična znanja
Radni standardi
Timski rad
Komunikacione veštine
Liderstvo
Motivacija za posao
Zatvaranje intervjua
Refernece i provera podataka
IT Recruitment – Proces zapošljavanja u IT-u
Tehničke veštine
IT veštine
IT pozicije
IT opisi posla
Ponuda za posao i ugovor
Iznošenje ponude firme
Osnovne komponente ponude
Benefiti
Zatvaranje pozicije
Obaveštenje za kandidate koji nisu prošli selekciju
Dokumentovanje procesa
Primeri
Rezime